מיפוי כשירויות לתפקיד עבור יבואן רכב מוביל

מרכז פיתוח למידה בקבוצת נירם גיתן מתמחה בתהליכי פיצוח ופיתוח של פתרונות למידה אפקטיביים. הצצה לפרויקט מיפוי כשירויות לתפקיד עבור יבואן רכב מוביל

פרויקט: מיפוי כשירויות לתפקיד עבור יבואן רכב מוביל

מטרות המהלך: מיפוי הידע והמיומנויות הנדרשים מטכנאי רכב כבד

קהל יעד: טכנאי עתודה לרכב כבד

תהליך ארגוני:

תוצרים של מרכז הפיתוח של קבוצת נירם גיתן NGG עבור הפרויקט:

1. בניית מסלול קריירה לטכנאי רכב כבד

2. קביעת קטגוריות כשירות

  • כשירויות ארגוניות – כשירויות התנהגותיות – תכונות אישיות, גישה בינאישית, אוריינטציה ארגונית
  • כשירויות מוצר ומערכות – שליטה וידע בתחומי תוכן, מערכות ומוצרים
  • כשירויות תומכות – מיומנויות תשתית, תומכות במשימות חשמל, מכונאות ודיאגנוסטיקה
  • כשירויות ביצוע – מיומנויות ביצועיות מכוונות למשימות חשמל, מכונאות ודיאגנוסטיקה

3. הפקת דפי תצפית

4. בניית כלי מעקב ובקרה

 

אהבתם את המאמר, שתפו עם חברים

שיתוף ב facebook
Share on Facebook
שיתוף ב linkedin
Share on Linkdin

מיפוי כשירויות לתפקיד עבור יבואן רכב מוביל

אהבתם את המאמר, שתפו עם חברים

שיתוף ב facebook
שיתוף ב linkedin