לא צריך להיות נשיא ארצות הברית על מנת להיות מנטור (אבל זה לא מזיק)
- נכתב בתאריך: 20/02/2017
ניל”י גולדפיין, שותפה בקבוצת נירם גיתן NGG
ב-6.3.17 אנו עומדים לקיים מפגש שיעסוק בנושא הכי חם בארגונים – תהליכי מנטורינג. אפילו הנשיא לשעבר, ברק אובמה זיהה את המנטורינג כטרנד עולמי וחנך מול מצלמות את סטפן קרי, אחד מגדולי השחקנים בליגת ה-NBA
בעולם של התפתחות מואצת, משתנים ארגונים ותפקידים בארגונים, במהירות הבזק. בניגוד לתהליכי למידה והכשרה ארוכים ומסודרים שהיו מקובלים בעבר, נכנסות היום לארגונים מובילים שיטות חדשות ללמידה, הכשרה והתפתחות.
אחד מהטרנדים – תהליכי מנטורינג
תהליכי מנטורינג – חניכה ואימון בתוך מקומות עבודה, מתפתחים ומשפיעים על יצירתיות, למידה, תרבות של נתינה והשקעה, וחיבור מועסקים לארגון.
בכנס מנטורינג האחרון שערכנו, בשיתוף עם חברת Microsoft, בנובמבר 2016, עסקנו בשאלה של חניכה במקומות העבודה. במיקרוסופט ישראל יצרו מערך שונה ומיוחד להטמעת תהליך המנטורינג. התהליך מבוסס על תרבות ארגונית של פתיחות ולמידה, על יחס שוויוני “בגובה העיניים” בין מנטור למנטיר (חניך) ועל העובדה שכל אחד (כמעט) יכול ללמוד משהו, או ללמד מישהו, לטובת שני הצדדים.
ב-6.3.17 אנו עומדים לקיים מפגש נוסף שיעסוק בנושא, במטרה להעמיק בפן היישומי של החניכה. במפגש נציג את המערך שהוטמע במייקרוסופט ואת המסקנות ממנו. כמו כן נציע מגוון כלים מעשיים ליצירת תכנית מנטורינג בארגונים שלכם.
אם הנושא מעניין אתכם ואם אתם רוצים לבחון הטמעת תכניות חניכה אצלכם בארגון, נשמח לראות אתכם במפגש ולשתף בידע. לפרטים והרשמה>>
אחד האנשים שתמיד ידע לזהות טרנדים עולמיים ולעשות מהם מטעמים, הוא הנשיא לשעבר ברק אובמה. צפו באובמה חונך את סטפן קרי, מי שנחשב לאחד מגדולי השחקנים בליגת ה-NBA. כי כל אחד צריך חונך וכל אחד גם יכול להפוך לחונך (בעזרת הכלים הנכונים):