איך הפכה שחיקה בעבודה למגיפה של העידן החדש?

איך הפכו תופעות של לחץ ושחיקה בעבודה, למגיפה של העידן החדש?
בארה”ב כבר מדברים על נזק ישיר ועקיף של התופעה, המוערך בכ-300 מיליארד דולר כתוצאה מתאונות עבודה, טעויות בשיקול דעת, מחלות פיזיות ונפשיות.
ובישראל? מדינתנו הקטנה נחשבת לאחת המדינות הלחוצות ביותר בעולם מבחינת היקף שעות עבודה והיעדר איזון בין עבודה לתחומים אחרים בחיים.
כיצד ארגונים יכולים להתמודד עם הבעיה?
בראיון ל”פותחים יום” הציגה ניל”י גולדפיין, משנה למנכ”ל קבוצת נירם גיתן NGG, את מדיניות ה-‘Family friendly’- מדיניות בה נהנים העובדים מגמישות בשעות העבודה ובימי חופשה מרובים, וארגונים מרוויחים עלייה משמעותית באפקטיביות ובתפוקה מעובדיהם. צפו בראיון >>