מאמרים ופרסומים
מאמרים
ופרסומים

נילי גולדפיין בראיון לצבע הכסף: "50% מהמשרות שקיימות היום לא יהיו קיימות בעוד כ-5 שנים"

אם עד לא מזמן היה סדר מקובל של: עובד שמחפש תפקיד אטרקטיבי, אוניברסיטה שמכשירה אותו וארגונים שמקבלים אותו, המשולש הקדוש הזה נשבר!
אוניברסיטאות לא עומדות בקצב השינויים המהיר והרדיקלי וארגונים לוקחים את האחריות לידיים ומעבירים קורסים והכשרות ייעודיות.

בראיון ל’צבע הכסף’ הסבירה נילי גולדפיין, משנה למנכ”ל קבוצת נירם גיתן NGG, מדוע 50% מהמשרות שקיימות היום לא יהיו קיימות בעוד כ-5 שנים מהיום ומציעה לאוניברסיטאות להתרכז יותר במיומנויות ולהתחיל להאיץ את הלימוד וההכשרה. האזינו לראיון >>

מודל מוכנות לעולם בהפרעה

קבוצת נירם גיתן פועלת על בסיס מודל רק ערוצי למוכנות אירגונית.
המודלים המשמשים כבסיס לעבודה נבחרים בהתאמה למיקוד שנקבע.

  • Dataהגדרת קלסתר המרכיבים המרכזיים הנדרשים למתן מענה אפקטיבי בתחום מוגדר
  • Disruptive strategyהגדרת קלסתר המרכיבים המרכזיים הנדרשים למתן מענה אפקטיבי בתחום מוגדר
  • Sensing navigationהגדרת קלסתר המרכיבים המרכזיים הנדרשים למתן מענה אפקטיבי בתחום מוגדר
  • Legacyהגדרת קלסתר המרכיבים המרכזיים הנדרשים למתן מענה אפקטיבי בתחום מוגדר
  • Cultureהגדרת קלסתר המרכיבים המרכזיים הנדרשים למתן מענה אפקטיבי בתחום מוגדר
  • Technologyהגדרת קלסתר המרכיבים המרכזיים הנדרשים למתן מענה אפקטיבי בתחום מוגדר
  • Agilityהגדרת קלסתר המרכיבים המרכזיים הנדרשים למתן מענה אפקטיבי בתחום מוגדר
  • Dataהגדרת קלסתר המרכיבים המרכזיים הנדרשים למתן מענה אפקטיבי בתחום מוגדר
  • Disruptive strategyהגדרת קלסתר המרכיבים המרכזיים הנדרשים למתן מענה אפקטיבי בתחום מוגדר
  • Sensing navigationהגדרת קלסתר המרכיבים המרכזיים הנדרשים למתן מענה אפקטיבי בתחום מוגדר
  • Legacyהגדרת קלסתר המרכיבים המרכזיים הנדרשים למתן מענה אפקטיבי בתחום מוגדר
  • Cultureהגדרת קלסתר המרכיבים המרכזיים הנדרשים למתן מענה אפקטיבי בתחום מוגדר
  • Technologyהגדרת קלסתר המרכיבים המרכזיים הנדרשים למתן מענה אפקטיבי בתחום מוגדר
  • Agilityהגדרת קלסתר המרכיבים המרכזיים הנדרשים למתן מענה אפקטיבי בתחום מוגדר